Surveillance électronique via Internet et email

Point de départ

Dans ce dossier, il est important de garder à l'esprit que pour l'organisation et la gestion de leurs activités professionnelles, les employeurs ont accès au contenu de toutes les communications professionnelles de leurs travailleurs. Certaines communications personnelles peuvent également être contrôlées par l'employeur dans le contexte du travail, mais uniquement en cas de suspicion d'abus par le travailleur. Il importe toutefois que dans les deux cas, les principes de base de la loi vie privée soient respectés. En savoir plus sur ce point de départ

Recommandations

l’Autorité a formulé, à titre d'exemple pour l'employeur, un certain nombre de règles de conduite sur la manière d'appréhender les règles en matière de protection de la vie privée lors d'un contrôle électronique.